多省市将上调最低工资让弱势群体分享改革成果
导读：对于国家而言，此举措的一大意义在于调整产业结构，企业发放工资增加了，生产成本就会增加，这就逼迫企业向更有技术含量领域转型。上调还可增加国内消费能力，促进中国经济向内需增长型转变。
各地“两会”召开在即，多个省市传出“涨工资”的风声，江苏省在全国率先确定上调最低工资标准。《经济参考报》记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，从2010年2月1日起省内各类地区的最低工资涨幅超过12%。
此外，北京市、重庆市、东莞市等也纷纷表示初步具备上调最低工资标准的条件。
专家认为，经济形势回暖是各地上调最低工资标准的首要前提。国家统计局最新发布的数据也显示中国经济形势回暖，经济回升走出了人们事先敢想而不敢求的V形轨迹，GDP逐季上升。
分析人士称，此举措对国家、对个人，甚至从长期来看对用工企业都有利好。
聚焦1、多省市拟上调最低工资标准
1月23日，江苏省人力资源和社会保障厅向社会宣布，经省政府同意，江苏省从2月1日起上调最低工资标准。据测算，此次调整各类地区的最低工资涨幅都超过了12%。调整后，江苏省一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。
《经济参考报》记者从江苏省人力资源和社会保障厅了解到，根据新近调整的最低工资标准：从2010年2月1日起，江苏省月最低工资标准，一类地区从850元调整到960元，二类地区从700元调整到790元，三类地区从590元调整到670元。小时最低工资标准，一类地区从7.2元调整到7.8元，二类地区从5.9元调整到6.4元，三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。
江苏省是2010年第一个宣布上调最低工资标准的省份，包括北京在内的多个省、市在近期也同样表现出了上调最低工资标准的可能。
“北京市目前经济已复苏，初步具备了上调最低工资标准(现行为每月800元)的条件。”1月24日，北京市人力资源和社会保障局有关负责人向媒体透露，他同时透露非全日制劳动者工资待遇标杆——小时工资标准也将随之上调。据悉，今年最低工资标准的调整时间可能会在7月1日进行。
此前，1月13日，重庆市人力资源和社会保障局局长侯*川在全市人力资源和社会保障工作会上也表示，2010年重庆将继续加强企业工资的宏观调控，提高城镇职工的平均工资、企业职工最低工资标准。
在近日召开的广东东莞市政协部分旁听人员座谈会上，东莞市委书记刘*庚谈到最低工资标准时也表示，东莞目前770元的最低工资标准肯定要往上调，而适当地调高工资标准，也可以帮助解决东莞的招工难问题。
聚焦2、上调最低工资标准源于经济回暖
学界专家纷纷认为，各地相继拟上调最低工资标准是基于中国经济回暖的大环境。2008年11月17日，人力资源和社会保障部发布通知，要求暂缓调整企业最低工资标准。当时恰恰是金融危机的影响逐渐显现之际，企业经营面临极大的压力，作为企业成本的一部分，最低工资标准被暂缓调整，这也是意在稳定就业、帮助企业渡过难关的政府宏观调控之举。
2008年国内有一半省份没有调整最低工资标准，而2009年各地对最低工资标准的调整基本上全面暂停。
而上周国家统计局发布的数据显示：初步测算，2009年我国国内生产总值达到335353亿元，按可比价格计算比上年增长8.7%。经济回升走出了人们事先敢想而不敢求的V形轨迹，GDP逐季上升，2009年四季度增长已从一季度的6.2%上升到10.7%。
中国企业联合会研究部副主任胡-迟认为，经济形势摆脱了经济危机的影响，再度保持平稳较快增长，是地方政府决定上调最低工资标准的首要前提条件。
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