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深圳最低工资调整时间有望提前至3月份

最低工资:
调整时间有望提前到3月1日或4月1日
广州将从3月1日开始,将最低工资标准提高到1300元,深圳什么时候调?调到多少呢?此前在接受媒体记者采访时,王-敏曾表示,按照工作惯例,深圳最迟会在今年7月份调整提高最低工资标准,考虑物价上涨等因素,预计今年最低工资标准提高的幅度在15%左右。
不过,昨日在会上提到最低工资的时候,王-敏调整了自己的预期,并对此前的预测作出了解释。“按‘十二五’规划,5年后深圳最低工资标准要翻一番,达到2200元/月。按照这个预测,原则上每年的增幅要不低于15%,高一点就在15%—20%之间。”王-敏说,“但是,收入分配改革步伐在加大,省里增幅之大,是在我们意料之外的,按最高一类,广州今年将实施1300元月的标准,如果还是按照按15%来调整,深圳的水平将落后于广东省的标准。”
“若广东省其它地区更高,深圳的形势将更不利。”王-敏说,“从种种情况来看,深圳将至少与省18.6%的标准持平,或高于这个水平,力度更大点,达到20%,即1320元每月。”王-敏说。“深圳若提高20%,上调到1320元,对于劳动密集型是有压力,但从促进转变发展方式,调整深圳产业结构来说,是利大于弊。”
“上调最低工资标准是把双刃剑,从短期来看,企业成本肯定会上升,特别是低端的劳动密集型企业,但从长期来说,有利于促进企业进行技术革新、推动产业升级和产业结构调整。”
会后,王-敏在接受记者采访时说,“最近几年,珠三角连续出现用工缺口的问题,普工更多与收入水平关联,内地发展快,若出门即可拿到一千多的工资,来到珠三角才高300多元,没有竞争力,不提升快一点,普工的缺口会更大”。
此外,王-敏表示,深圳今年实施最低工资标准的时间将提前。“往年是7月才调,今年可以提前一点,主动点,尽量与省保持一致的步调,争取在3月1日或4月1日实施。”王-敏透露,深圳市人力资源和社会保障局近期将向市政府提交相关报告。
“经济原因是决定工人流向的最重要原因之一,哪个城市的工资高,工人就往哪里流动是必然的。”深圳大学中国经济特区研究中心教授高*民在接受记者采访时候认为,深圳按20%来调整最低工资无可厚非。高*民认为,最低工资调整没有一个固定的标准,不是说增加到1300元或者是1600元就行了,各个城市应该根据自己的劳动力供求情况来定。
劳动保障:
养老保险用人单位的缴费比例拟提高至12%
据王-敏介绍,“十一五”期间,深圳全市共促进16.8万名失业人员实现就业,新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达80%以上,城镇登记失业率控制在2.5%左右,“零就业家庭”动态归零,而且吸纳了全国800多万劳动者在深就业。
过去5年,深圳全市规模以上企业员工劳动合同签订率达到了98.5%,累计签订集体合同4.48万家,涉及员工446万人,妥善处理群体性劳资纠纷6923件,立案处理劳动人事争议案件14万宗,调解结案率达45%以上,运用欠薪保障基金垫付企业欠薪1.1亿元。“就过去的2011年,我们共向48家企业追回欠薪651万元。”王-敏说。


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