申贷时银行如何评判申贷人的工作是否符合要求
如果把银行贷款产品比作一个天平，你知道天平的两端都需放哪些东西才能保证平衡吗?答案很简单，这两个东西一个是个人信用，一个是工作收入。个人信用有征信报告做参考，那申贷时，银行又是如何评判你的工作是否符合要求呢?沐沐网小编就此总结了四个标准，如...想要了解更多关于申贷时银行如何评判申贷人的工作是否符合要求的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。
评判标准一：职业性质
工作虽然不分高低贵贱，但银行却会会依此作为获批标准。如果你的职业良好、性质稳定，就能获得非常大的加分。有一些职业如公务员、教师、医生、国企、事业单位员工、世界500强员工等，都属于他们的优质客户。但另外一些职业，在银行信贷员眼里就没有那么受欢迎了，比如销售人员、高危职业、地产中介、自由职业者等等，大概率都会被拒贷。深究其中的原因：都是银行出于风险把控的考虑。
评判标准二：工资流水
申贷能不能成功?贷款额度可以批复多少?这都离不开工资流水作为支撑。作为最重要的硬件指标。你需要搞清楚两个问题，第一个问题，工资发放形式是否为打卡工资，如果你每个月的工资都是现金收取，那就会大打折扣;第二个问题，打卡工资是否符合申贷要求，举个例子，招-行银行消费贷要求月打卡工资大于5000元，低于这个标准，申请这款产品就会很困难。
评判标准三：入职时间
即便你在世界500强的单位上班，入职时间也是银行考虑的重要因素之一。一般来说，银行对入职时间规定的要求是6个月以上，最低也会要求至少入职满3个月。因为银行可以从入职时间来判定你的工作稳定程度，入职时间越长，稳定度越高，银行审批时就更为放心。
这条规定对职场新人和刚刚跳槽的人来说，就极为不便，所以小融也在此提醒广大网友，如果近期有贷款需求，跳槽还需谨慎。
评判标准四：社保、公积金缴存
一些贷款产品对社保、公积金也会有一定要求。一般来说，个人信用类贷款需要提供6个月或1年的缴存明细，贷款额度越大，对社保、公积金缴存的金额要求就会越大。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
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