怎么计算日工资
我们外出务工都会遇到工资的事情，但是很多人想知道自己日工资是多少钱，但是又不知道怎么计算，在我们开始这个问题之前，我们还是先了解什么是日工资吧，日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，了解到什么是日工资，我们就开始我们今天的问题，日工资的计算方法，下面沐沐网小编整理的相关资料，欢迎阅读!
日工资计算的两种方法：
A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.75
20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
B、每月按平均日历天数30天计算。
日工资=月标准工资÷30
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
劳动法律根据：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
通过上述知识的了解，我们不仅知道什么是日工资，还了解了日工资的两种计算方法，一种是以法定工作日来计算的，另一种是以日历的平均天数来计算的，通过沐沐网小编的整理资料，想必大家都非常了解了，这样一来，在面对日工资上面，我们都可以知道自己每天的工作所得是多少了，以上就是沐沐网小编整理的资料，感谢大家阅读!
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