上海税后工资怎么计算
大家在公司中得到的工资都是属于税后的工资，而不是应得的工资，这个税费在缴纳的时候，一般是按照5000元以上来进行缴纳的，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
上海税后工资怎么计算
自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去5000(免税)，把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除(元)这一档的数
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
适用税率
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45%;
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%;
4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%);
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。
以上内容就是相关的回答，税后工资是自己把所有的税费进行处理之后，以及自己应当扣的工资处理了之后得到的钱，如果自己的工资还没有到5000元的话，那么就不需要再缴纳个人所得税了，但是要交社会保险，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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