2020年工资应纳税金额怎么计算-本地代做工资流水制作公司

目前根据我国法律规定就是个人月收入超过5000元的需要征收个人所得税的，一般就是去除社保以及住房公积金以后超过5000元的部分需要计算税收的，目前公务员的缴纳比例是最多的，下面就由沐沐网小编给大家讲解一下有关个人工资计算个人所得税的方法的。

2020年工资应纳税金额怎么计算

第一步：

一、工资扣税标准

工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、工资交税计算

工资个税的计算公式为：

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为7500元，他应纳个人所得税为：(7500—5000)×3%—0=45(元)。

基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资

注1：考勤扣款应作为税前扣除项目。

注2：本应加的项目，如出现相反情形，则用“负数”表示。

第二步：

应发工资-个人承担的“五险一金”-5000元=应税工资

注3：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分，其余生育保险金、工伤保险金，加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。

注4：对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项，应该在税后扣除，不得在税前扣除。

第三步：

应交个人所得税=应税工资×适用税率-适用速算扣除数=545元。

注6：速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。

上面就是关于个人工资计算个人所得税的问题的，现在还是扣除社保以及住房公积金以后生育的超过5000元部分的需要缴纳的，分为好多个档次的。具体看自己是属于哪个档次的，这样才能计算的，一般个人所得税是财务发放工资时候一起代扣的，只能打卡，不可以现金的，了解更多法律法规就找沐沐网。

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