涨工资要改合同吗-本地代做工资流水制作公司

在员工成为公司的一员时，一般都要与公司签订合同，有时候，双方会遇到涨工资的问题。那么，大家知道涨工资要改合同吗?在此，沐沐网的小编为大家整理了涨工资要改合同吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

一、涨工资要改合同吗

工资增加后是不需要重新签订合同或修改合同的，如有需要可以在原有的合同上进行变更。

一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议，你只要说个金额数就行，而用人单位则必须充分举证，例如有劳动者签名确认的工资支付记录等，否则将承担举证不能的法律后果。劳动者最好也存证，例如工资条、银行帐户记录等，更大程度的保障自己权益。

二、法律依据

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在其中，大家需要注意的是：一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议，你只要说个金额数就行，而用人单位则必须充分举证。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到沐沐网进行法律咨询，沐沐网会给你最专业的答复。

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