十级工伤停薪期间工资怎么发-本地代做工资流水制作公司

在我们国家，如果劳动者因为工作的原因而受了工伤，住院治疗和恢复康复期间，依然可以享受工资和福利待遇，那么如果受了10级的工伤，在停薪期间工资应该怎么进行发放呢?下面沐沐网小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。

一、十级工伤停薪期间工资怎么发

工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤的停薪留职起止时间的规定

一般12个月，申请延长不超过12个月。

工伤保险条例

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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十级工伤停薪期间工资怎么发