工厂加班工资怎么算
我们工作是会得到报酬的，而我们加班会得到加班工资，很多人都是奔着加班工资去的。加班工资比平时的基本工资是要高的。那到底加班工资高多少呢?那么工厂加班工资怎么算呢?今天沐沐网小编就为大家整理了工资方面的知识，下面就一起来看看吧!
一、工厂加班工资怎么算
平日加班为1.5倍工资，周六周日加班如果不调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，每天的加班费计算方法如下：
基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3)
二、什么是工资
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
经过小编耐心的介绍，相信大家对于工厂加班工资怎么算的问题已经有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，加班工资一般是基本工资的数倍。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询沐沐网，沐沐网一直在您身边。
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