员工加班工资怎么算的-本地代做工资流水制作公司

对于很多员工来说加班是比较常见的情况，不过大家在进行加班的时候也会获得相应的加班工资。所以大家就要了解清楚关于员工加班在工资方面的计算，才能知道自己可以获得多少钱的薪资。对于这个问题，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、员工加班工资怎么算的

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

二、什么是加班工资

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

三、相关法律法规

《劳动法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

大家看完本文的内容介绍之后，就会有一定的了解。当我们在进行加班的时候，就要知道相关的法律对于加班工资的规定，我们才能根据规定来算自己的加班工资。这也是企业需要了解清楚的内容，才能按规定进行员工加班工资发放。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

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