无考勤计件双倍工资如何计算-本地代做工资流水制作公司

我们在公司里面工作，就必须要和用人单位签订劳动合同，如果说是对方不给自己签的，到时候可以申请双倍工资，这个双倍工资是如何计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。

一、无考勤计件双倍工资如何计算

没有签订劳动合同应该支付双倍工资，最长11个月。

《劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、工资

是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

以上内容就是对提问的回答，关于这个双倍工资的话，一般都是最长11个月的时间，可以要求对方再进行支付，这个工资是按照每一个月的两倍来进行计算，到时候工资下来了，乘以二就可以了，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询沐沐网的相关小编。

无考勤计件双倍工资如何计算