转正的当月绩效工资怎么算-本地代做工资流水制作公司

绩效工资我们在工作的时候一般都是会遇到，在工作完一个月以后公司都会给员工打分，根据员工工作的任务完成度来打分，大家都会遇到在公司转正的当月需要计算绩效工资，但是很多人都不知道是如何计算的，接下来沐沐网小编给大家介绍。

一、转正的当月绩效工资怎么算：

绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的比如管理岗科员是1740办事员1620等管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的比如1740除以7乘以3=746。

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

二、分配：

1、基础绩效直接进入工资同时取消了其他津补贴

2、奖励绩效：单位要根据自己实际情况制定一个分配方案(怎么分多长时间发一次)还有相应的职工考核办法。

以上就是沐沐网小编为大家介绍的关于转正当月的计算工资怎么计算的公式和分配，一般来说都是从转正当天开始算起，也有一些是从转正以后的第二个月开始计算，而且根据不同的公司计算方法也是不一样的，如果大家还有什么问题可以搜索沐沐网咨询小编。

转正的当月绩效工资怎么算