总法定工作日怎么计算方法-本地代做工资流水制作公司

我们知道关于法定工作日国家是有规定的，很多公司不按法定工作日安排上班是不合法的，那么，总法定工作日怎么计算方法是怎样的呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

总法定工作日怎么计算方法

法定平均月工作日是按20.83天，月计薪日是按21.75天。

根据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知折叠制度工作时间的计算方法为：

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

通过上文的解释，关于总法定工作日怎么计算方法相关问题相信大家都有一定的了解，具体的计算方法上文中已经说明很清楚了。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。

总法定工作日怎么计算方法