业务员绩效工资怎么算-本地代做工资流水制作公司

我们知道作为一个业务员来说工资底薪相对来说是比较低的，最主要的是靠个人业务能力，我们知道员工是有绩效工资的，那么具体应该怎么算呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

业务员绩效工资怎么算

绩效奖金计算方式

1、月度绩效奖金计算方法:

每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;

计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.

2、年度绩效奖金计算方法:

计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率

(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).

通过上文的解释，关于业务员绩效工资怎么算的相关问题相信大家都有一定的了解，上文也有相应的公式，大家可以了解一下。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编，他们会为你作更加专业的解答。

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