入职一个星期的绩效工资怎么算-本地代做工资流水制作公司

工资一般都是大家比较关心的问题，因为大家的生活就是需要自己的工资来维持。所以对于工资都比较重视，特别是对于那些刚刚毕业的年轻人，他们急切的需要工资来维持自己的生活，所以在实习期就在考虑绩效工资的问题。那么绩效工资该怎么计算呢？沐沐网小编为大家介绍。

一、入职一个星期的绩效工资怎么算

新员工绩效工资分配的具体办法属于用人单位自主权，主要看公司跟你们怎么约定的，每个公司都有不一样的薪酬制度的。

劳动法规对新员工入职绩效工资分配办法没有具体作出规定，只是规定了试用期员工正常劳动工资收入不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、相关法律依据

《劳动合同法》

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

按劳动法规定，对企业工资分配只是规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。实行最低工资保护。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

对于绩效工资一般都是有自己的公司自己制定的规定，国家在法律政策方面是没有明文规定的，所以大家在计算绩效工资的时候需要提前咨询好自己的公司相关的规定。如果大家对自己的工资问题存在疑问，可以咨询沐沐网小编。

入职一个星期的绩效工资怎么算