加班工资需要申请吗
在公司工作期间加班是比较常见的，如果加班那么公司应当支付加班工资，加班的工资会比平常工作的工资高一些，如果加班了加班工资是否需要自己进行申请呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、加班工资需要申请吗
不需要。
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。所以说只要是在规定时间之外的工作，单位就义务给劳动者相应的报酬。
二、不给加班费的办法
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。
根据以上内容的相关回答可以得出，根据我国法律规定，只要是用人单位延长劳动者工作时间，就应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬，这个时候不需要个人申请加班工资，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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