1. 首页 >> 工资流水

劳动法工资如何计算

在工作中,作为劳动者对于自己的工资计算是比较关心的一点,不过大家需要了解清楚在劳动法上关于工资的计算方式。那么具体是如何进行规定的呢?这就需要大家进行详细的了解,我们可以从下面的内容介绍来进行了解。沐沐网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
一、劳动法工资如何计算
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
二、相关法律法规
《劳动法》
第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
看完本文之后对于这个问题大家都清楚了吧,这是比较重要的法律常识。作为劳动者就要弄清楚这方面的规定,才能知道自己的工资应该怎么进行计算,大家就要仔细阅读本文的内容,才能有清楚的了解。如果您有其他问题,欢迎咨询沐沐网专业小编。


版权声明:本地代做工资流水制作公司,转载请注明出处:https://www.sbyjz.com/5538.html
X

截屏,微信识别二维码

微信号:185 7051 5573

(点击微信号复制,添加好友)

  打开微信

 
QQ在线咨询
售前咨询热线
185 7051 5573
添加微信好友
185 7051 5573