加班工资需要提前预提吗-本地代做工资流水制作公司

我们知道就是职工在公司里面如果有加班的话是需要支付加班费的，这个是国家劳动法的规定，那么对于加班工资来说需不需要提前去预提的呢?关于这个问题，下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、加班工资需要提前预提吗

工资无论什么时候发放，都是先计提，后发放。

一般月底计提当月的工资：

借：管理费用(销售费用、制造费用)

贷：应付职工薪酬--工资

实际发放时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款或现金(实发)

应交税金---个税(代扣)

其他应交款(代扣保险)

二、年终奖金是否需要计提

不用计提，发的时候直接入应付职工薪酬。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

通过上文的解释，我们可以了解到就是工资一般都是计提的，但是年终奖的话就是不用计提的，它的发放形式是由企业来决定的。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。

加班工资需要提前预提吗