缺勤小时工资如何计算-本地代做工资流水制作公司

在很多的工作中，一些人是按照小时进行计算工资的。但是也会有出现缺勤的时候，那么对于那些缺勤的人在工资的计算上是怎么规定的呢?大家就要知道在这方面的计算，才能弄清楚。沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

缺勤小时工资如何计算

当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75再除以8，乘以本月缺勤的时间。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。

月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：

月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)

日工资：月工资收入÷月计薪天数

因此，在进行工资计算上我们就要知道在这方面的具体规定，大家要知道是怎么算的，才能更好的计算出自己的实际工资是多少。这也是比较常见的问题，大家需要按照规定进行了解。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

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