在厂子里上班加班费怎么算-本地代做工资流水制作公司

现代社会经济的不断发展离不开工业的发现，无论发展好的城市还是发展相对弱的城市，都有很多工厂，这也解决了一部分当地人的就业问题。大的正规工厂制度相对完善，工资方面也更有保障，加班也会支付加班工资。具体情况，以下沐沐网小编为您解答。

一、在厂子里上班加班费怎么算

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

二、法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、关于加班工资如何认定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

工厂对于人才的需求量大，对于从事研发和管理等要求较高，但对于普通作业员的个人学历和能力的要求比较低，因此很多学历较低的年轻人也会进工厂打工。有很多小的工厂，制度不完善，存在扣押工资的情况。沐沐网小编也在此提醒大家，要学会运用法律武器维护自身权益。更多内容，请关注沐沐网。

在厂子里上班加班费怎么算