加班工资是否需要入账-本地代做工资流水制作公司

企业在经营过程中需要遵守法律的规定，其中在财务上就要依法进行做账，这是很重要的事情，否则受到处罚的可能性很大。那么劳动者加班所产生的加班费是不是需要进行入账呢?这就需要企业了解清楚，下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、加班工资是否需要入账

员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：

发生加班时。借：生产成本(或者管理费用等)贷：应付职工薪酬-加班费

发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费贷：现金(或者银行存款)。

二、加班费的计算方法

根据《中华人民共和国劳动法》(后简称《劳动法》)规定：“第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

因此，加班费也是需要入账的，记录到相应的科目中，这样才能符合规定。并且作为企业也要依法支付劳动者的加班工资，否则就是属于违法行为，将会受到相关法律的处罚，大家都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

加班工资是否需要入账