周末加班安排调休还需要付2倍工资-本地代做工资流水制作公司

在我们日常工作生活中，有的用人单位会存在周末加班的情况，那么周末加班调休的话是否可以申请两倍工资呢，为什么有的单位是两倍工资有的单位是普通工资，公司与公司规定的不同是否会导致周末加班调休工资的不同？下面沐沐网小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。

一、周末加班安排调休还需要付2倍工资

周末加班需要支付双倍工资。

周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。

《劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国家规定的加班工资是怎样算的

法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。

综上所述，周末加班因为本应该休息而加班的，是需要支付双倍工资的，我们国家的《劳动法》有规定，工作日加班需要支付150%的工资，休息日加班需要支付200%的工资，法定节假日加班需要支付300%的工资。如果您情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎你询沐沐网专业小编。

周末加班安排调休还需要付2倍工资