保安节假日上班如何计算工资-本地代做工资流水制作公司

我们知道保安的上班模式比较特殊，一般是上一天休息一天。并且在节假日也需要进行加班，那么在加班工资上是如何进行计算的，这就是大家要了解清楚的问题。我们可以根据下面的内容介绍来进行了解，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、保安节假日上班如何计算工资

法定节假日上班应该按实际上班天数核发3倍工资。也就是按小时平均工资*节假日上班小时*3另外补发工资。

二、什么是加班工资

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

三、相关法律法规

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

看完本文之后，大家就要清楚这方面的内容介绍，就能知道加班工资的计算方式。这也是大家在工作中遇到了这种情况下需要弄清楚的问题，才能知道这方面的规定。对于每一个劳动者来说都很重要，大家都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

保安节假日上班如何计算工资