值班是否需要支付加班工资-本地代做工资流水制作公司

值班是很多岗位都有的情况，一般来说值班是轮流进行的。但是当我们遇到值班的时候大家都很关心一个问题，那就是加班工资，那么值班是否需要支付加班工资呢?这就需要大家了解清楚，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、值班是否需要支付加班工资

值班不应该支付加班工资。

认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。

二、值班和加班的区别

1、值班费和加班费的概念不同：

加班是指劳动者根据用人单位的要求，在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。

值班，通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班而支付给劳动者的报酬为值班费。

2、支付待遇的依据不同：

加班费的计算是《劳动法》及其他相关法律法规的，而对于值班的待遇支付法律并未刚性规定，一般根据企业内部的规章制度或与职工的具体约定来确定。

因此，在劳动者值班的时候是不需要进行支付加班工资的，因为值班支付的是值班费，这和我们从常说的加班费是有区别的，在上述中也有详细的介绍，大家需要通过本文做详细的了解。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

值班是否需要支付加班工资