工伤是否需要支付周末加班工资-本地代做工资流水制作公司

在公司中如果受到了伤害，一般都是要进行工伤认定的，在认定成功之后能够获得相应的赔偿，那么在工伤期间如果还上班的企业是否需要支付加班工资呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、工伤是否需要支付周末加班工资

停工留薪期不能上班，主动上班用人单位不需要支付加班费。

工伤职工停工留薪期，即停止工作，治疗工伤工伤期间，包括住院治疗和后出院后按治疗工伤医疗机构建议或者劳鉴委确认休养期间，是治疗恢复期间，因为上班会妨碍治疗和恢复，不能复工。法律保护工伤职工休养权，不支持应当休养期间复工，对于主动复工的，用人单位不应另行支付工资报酬。

二、相关法律知识

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

根据以上内容的相关回答可以得出，如果确定员工属于工伤期间这个时候不能安排员工上班，所以也就没有任何的加班费用需要支付，否则单位方面是需要承担一定的法律后果的，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。

工伤是否需要支付周末加班工资