同事请假代替工作需要付加班工资吗
在现代工作中，每个人的工作压力都非常大，尤其是在很多一线城市，许多员工的工作饱和度很高，一旦同事中有人由于其他原因无法按时上班，那么，他手上的工作就必须要有人代替。那么，同事请假代替工作是否需要加班儿费呢？今天，就跟随沐沐网小编一起来了解一下这方面的详细内容。
一、同事请假代替工作需要付加班工资吗
如果因为代替请假同事的工作而造成自己加班，一般是主张申请加班工资的。
如果只是正常上班时间，一来是代替他的人不一定就做完了他所有的工作。二来代替他的人本来就是拿了当天工资的，并没有因为要做他的工作而加班，那说明代替他的人工作量不饱合。
二、相关法律依据
按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
快节奏得生活，快节奏的工作造就了高效的办事效率。很多公司，一方面是为了保持员工的工作热情和积极性，另一方面，也是为了为公司节省人力成本，很多公司员工的工作饱和度很高且都是责任制。一旦有人请假，就会有人代替工作。有些人，为了尽快升职加薪，甚至会自愿完成两份工作，甚至义务加班。如果是你，会如何选择呢？更多内容，请关注沐沐网。
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