加班工资是否需要计提-本地代做工资流水制作公司

一个公司的财务是应该为自己单位的每一笔收入支出都要详细的记账，不管是发生了什么收入支付，都需要记账，那么大家知道加班工资需要计提吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、加班工资是否需要计提

加班工资是需要进行计提的，计提时发生分录如下：

计提工资时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放工资时

借：应付职工薪酬

贷：现金或银行

应交税金——应交个人所得税

缴纳税款时

借：应交税金——应交个人所得税

贷：银行存款

企业安排我们加班时，加班费用是我们应得的报酬。在企业违约时，我们要善于运用法律的武器，来维护自己的合法权益。

二、加班工资是什么

指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

以上就是本次沐沐网小编为大家分享的加班工资需要计提的相关知识，单位发放加班工资也是需要按照规定进行计提的，并且也需要按照规定合理入账。希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到沐沐网进行法律咨询。

加班工资是否需要计提