买断工龄后可以办理病退吗
买断工龄是违法的行为，买断工龄只是在改革开放哪个时候才会有的，现在都不能出现了，工龄是工人来公司中连续工作一定时间后才会有的，而且在辞职后这个工龄就会清零。沐沐网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
买断工龄后可以办理病退吗
一般情况下，买断工龄后不能办理病退。
买断工龄是在改革开放初期，我国一些国有企业在改革的过程中安置富余人员的一种方法，也就是参照员工在企业的工作年限和工资水平、以及工作岗位等等条件，再结合企业的实际的情况，经过企业与员工的双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定的数额的货币，从而解除企业与富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
病退和退养都是单位内部退休，俗称内退，也就是说在职职工由原单位参照退休工人的标准，让职工退休，这不是社保意义上的退休，退休工资也是由单位支付，不归社保支付。如果你已经买断工龄，与原单位解除劳动关系，故无法办理病退或退养手续，因为你没有单位为你支付退休金。但是你看你是否符合提前退休的规定，这样你可以办理提前退休。根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休：
1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即：依工种不同，分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休，即：男年满55周岁、女年满45周岁;
2、因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工;
3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休;
4、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内
买断工龄后你就不是对方的职工了。原则上你的生老病死，他都可以不用管你。也就是说你与单位彻底脱离关系。单位病退不同，你还是单位的退休人员。
以上就是相关回答，工龄越高的那么在相应的赔偿问题上得到的费用就会更多一些的，要是自己的工龄有10年的，那么比没有工龄的职工福利要好很多，在公司辞退自己的时候赔偿的费用也比其他人多得多。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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