2020年四川省工龄工资国家新规定
四川省工龄工资国家新规定及工龄计算方法由沐沐网小编整理编写。本文仅供参考,具体内容如有变动，请以官网公布为准。企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自...想要了解更多关于四川省工龄工资国家新规定的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。
四川省工龄工资国家新规定及工龄计算方法由沐沐网小编整理编写。本文仅供参考,具体内容如有变动，请以官网公布为准。
企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益，现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。
工龄工资的有关规定
第一条目的
企业的竞争越来越表现为人才的竞争，因此为了尊重和留住有价值的老员工，鼓励员工长期、稳定地为企业工作。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。
第二条适用对象
企业全体员工
第三条设定标准
在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级，每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级，每月工龄工资为20元，以此类推，每年满一年，工龄增长一级，每月工龄工资增长10元，上不封顶。
第四条工龄的计算
每年的5月份开始计算工龄并调整工龄工资，必须以年满12个月以上为一个工龄级，比如4月份之前入职的，才可以享受工龄级别的升格;5月份(包含5月份)之后入职的，不享受工龄级别的升格，就没有工龄工资
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