安徽省工龄如何计算
工龄是直接与养老金有关系的，所以说，每一位员工都非常关心工龄计算的问题。那么，安徽省工龄如何计算呢?在此，沐沐网的小编为大家整理了安徽省工龄如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、安徽省工龄如何计算
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
二、工龄的作用
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。
经过小编耐心的介绍，相信大家对于安徽省工龄如何计算的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，工龄除了会关系到养老金的计算，还会关系到年假的天数。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询沐沐网，沐沐网一直在您身边。
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