毕业生工龄怎么算-本地代做工资流水制作公司

工龄是从我们大学毕业到参加工作开始，都会开始计算的一种数字年龄，工龄的长短也影响着我们的工作日常。那么大家知道毕业生工龄的计算方法是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、毕业生工龄怎么算

应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。

1档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。

2工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。

补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

二、工龄的规定是什么

是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

以上就是本次沐沐网小编为大家分享的毕业生工龄的计算方法是什么的相关知识，我们国家的规定是应届毕业生从参加工作开始都会直接开始工龄的计算了，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到沐沐网进行法律咨询。

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