达到法定退休年龄仍然工作用工关系将发生什么变化？
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过了退休年龄仍工作，用工关系如何
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知规定，男性年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，即达到法定退休年龄。那么，劳动者在为用人单位提供劳动期间达到法定退休年龄的话，其用工关系将发生何种变化，其是否仍受《劳动合同法等劳动法律法规保护越秀法院民一庭王庆勋法官为你解答。
首先，劳动者达到法定退休年龄劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者因达到法定退休年龄而劳动关系终止的，用人单位无需向其支付经济补偿金。
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