灵活工龄怎么算
挣钱的方式有很多，一些人是在公司上班，一些人是灵活就业，没有固定的工作单位。我们知道对于劳动者来说有工龄的说法，那些灵活就业的人在工龄上是怎么算的呢?这需要大家做好相关的了解，下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、灵活工龄怎么算
灵活就业人员，按照缴纳养老保险年限计算工龄，缴费一年按一年计算。
二、什么是工龄
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
三、工龄影响年休假天数
《劳动法》第四十五条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
工龄在一年以上的员工才有资格休年假，这个是大家都懂的常识就不多说了。
另外，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
因此，对于工龄需要我们有相关的了解，对于灵活就业人员来说就要知道是怎么计算的，这点大家可以仔细看看上面的内容，对工龄就会有更多的认识，毕竟工龄对劳动者也会有很大的影响。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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