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值班津贴可以替代加班工资

我们在工作的过程中的话,有可能是需要去值班,这个值班也会有值班津贴,如果公司需要用值班津贴来进行代替加班工资的话,这种情况是不是符合法律规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、值班津贴可以替代加班工资
加班津贴不是法律规定的工资报酬,是否可以取代加班费,一是要看企业相关规定对加班津贴的定义,二是要看是否足额支付加班费。
如果加班津贴≥应付加班费,而且制度规定加班津贴属于加班费的一种表现形式,那么加班津贴就可以代替加班费。
二、加班费
指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
以上内容就是相关的回答,值班津贴不可以取代这个加班工资,因为这个并不是法律所规定的,到时候我们要求公司重新进行计算自己的加班费,然后以正常的方式支付给自己,如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。


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