工会经费个人部分工资里怎么计算
工会每个一段时间都会开展各种活动，所以说这笔费用就需要大家一起来支出才可以的，这个工会经费在计算的时候，应当是如何包括个人部分工资的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
工会经费个人部分工资里怎么计算
企业支付给职工(含外籍人员)的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费(均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额)，不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会(企业)留存，40%上缴市、县或区总工会。
如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。(2)工会举办的事业的收入。(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分(也把它称之为劳动价值补偿)，这是大多数人的观点，也是政府的观点;第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点;第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点;第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。
以上内容就是相关的回答，一般在计算工费经费的时候一般是按照工资总额的2%进行缴纳工会经费，大部分都是由基层的工会留存少部分会上交给总工会，工会费用主要是支撑工会组织活动。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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