重大疾病扣绩效工资吗-本地代做工资流水制作公司

对于劳动者来说，有时候会出现生病的情况。当我们遇到一些重大疾病的时候，对于原本的绩效工资会不会被扣，对于劳动者来说就是很重要的问题。大家需要根据规定来进行了解。沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

重大疾病扣绩效工资吗

需要扣绩效工资。

病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。

法律依据

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

劳部发〔1995〕309号

59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

看完本文之后，对于这个问题大家都清楚了吧，这也是实际中我们需要重视的问题。一般来说在生病之后会被扣绩效工资，也是企业在工资构成计算上的规定，我们需要了解清楚。如果您还有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

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