2013北京最低工资
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法律咨询：
2013北京最低工资是多少?
沐沐网小编解答：
北京市人力资源和社会保障局28日发布信息，自2013年1月1日起调整最低工资标准，具体调整如下：
北京市最低工资标准从目前每月1260元调整到每月1400元，月增加140元。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准也随之上调，由原来每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。
解读：
一、全日制人员的最低工资标准解读。该最低工资标准中不包括：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
也就是说，劳动者在正常工作的情况下，所得工资在扣除上述项目之后，每月不得低于1400元。
除上述项目之外，劳动者每月所发的奖金、补贴、提成均计入最低工资。即劳动者的基本工资或固定工资可低于1400元，甚至底薪为0，但只要每月向其发放的奖金、补贴、提成等，在扣除前述应扣项目之后不低于最低工资标准即为合法。
二、非全日制从业人员的最低工资标准与全日制用工最低工资标准不同，是包括社会保险费用的，即：单位可为其上社会保险，亦可不上社会保险;如为其缴纳社会保险，社会保险个人承担部分的费用包括在最低工资标准之中，扣除社保个人承担部分费用之前的应发工资标准不低于非全日制用工最低工资标准即可。
相关法律知识：
2013年上海最低工资标准
多地上调标准
从4月1日起，上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元，增加170元，高于去年的160元;小时最低工资标准从11元调整为12.5元。这是自1993年建立最低工资制度以来，上海市第19次调整最低工资标准。上海市有关负责人表示，上海市月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费、住房公积金，也不包括劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴等。
在城乡居民最低生活保障方面，上海市城镇居民最低生活保障标准将调整为每人每月570元，农村居民最低生活保障标准将调整为每人每月430元。这是1993年上海市建立低保制度以来，城乡低保标准调整金额最多的一次。
据记者了解，除了上海市出台提高劳动者最低工资标准方案外，今年北京、天津和四川等省市纷纷提高最低工资标准：北京市最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元，提高到每小时不低于7.2元、每月不低于1260元;天津市最低工资标准由每月1160元提高到1310元。
企业负担或加重
提高最低工资标准，可以增加民众的收入水平和购买力，缓解物价上涨所带来的影响，但另一方面，这也将导致企业支付的劳务报酬增加，加大企业的生产成本。
华东师范大学长江流域发展研究院常务副院长徐*乐在接受《国际金融报》记者采访时表示，“上海是国际大都市，经济转型过程中需要调整社会关系，拉近社会收入差距，因此需要提高劳动者的最低工资标准，但这样又造成了企业劳动成本的上升。”
南京大学商学院教授宋*兴在接受《国际金融报》记者时认为：“有两种方式可以解决成本增加问题：一是企业提高劳动生产率，二是政府降低税收。”他强调，改革税制非常必要，中国税制主要以流转税为主，而流转税的最后承受者还是落到劳动者身上，即主要体现在商品价格上。
还需配套措施
尽管上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元，但对于低收入人群而言，今年物价上涨的压力仍然较大。上海一位姓胡的女士对记者表示：“春节期间菜价涨了许多，尤其是猪肉价格。在上海，一个普通三口家庭，除去请客等日常非必需开支，保障生活开销每月至少需要2500元。”
宋*兴表示，扣除通胀率等因素，尽管上海居民的名义收入是提高了，但实际收入在下降。
“除了确立劳动者最低工资以外，还需要其他的一套配套措施。”徐*乐补充道，“低收入者之所以收入低是因为他们不具备良好的技能，因此除了工资外，他们还需要有相应的技能培训。而对于低保人群，也需要有配套的医疗、教育体制。社会要维稳，就需要团结起来保障人民的生活水平。”
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