2019年浙江省最低工资规定是什么
浙江省最低工资增至1860元,浙江省最低工资规定由沐沐网小编整理编写。本文仅供参考,具体内容如有变动，请以官网公布为准。最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊工作...想要了解更多关于浙江省最低工资规定是什么的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。
浙江省最低工资增至1860元,浙江省最低工资规定由沐沐网小编整理编写。本文仅供参考,具体内容如有变动，请以官网公布为准。
最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊工作环境、特殊条件下的津贴及法律、法规和其它规定的劳动者福利待遇。
最低工资标准
目前浙江省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是的，当然小编会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。
浙江省政府日前决定，再次调整全省最低工资标准，将最低月工资标准的最高一档调整为1860元。
从2018年11月1日起，浙江省将执行新标准：最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。调整后，各档最低工资标准平均增长幅度接近13%。
现行的浙江省最低工资标准是自去年8月1日起施行的。最低月工资标准分别为1650元、1470元、1350元、1220元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。
浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，各市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准。
最低工资标准，是目前调节企业分配的两种主要手段之一。从1994年开始至今，浙江省已经15次调整了最低工资标准。
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