公务员工资改革什么时候实施
公务员是很多人眼中的铁饭碗，不仅工作轻松，而且收益可靠。很多人都羡慕公务员规律的上班和假期。但是成为了公务员才知道公务员的辛苦。那么肯定有很多公务员朋友会期待公务员工资改革能够让自己涨点工资。那公务员工资改革什么时候开始呢?下面就让沐沐网小编带你了解一下。
一、什么是公务员工资改革
公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
二、公务员工资改革什么时候开始实施
据了解，公务员工资改革日前正被提上议程，计划在年底实施。
改革后基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
三、公务员工资改革具体规定
(一)完善津贴补贴制度
按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资，具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。
1、实施地区附加津贴制度
地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。
2、完善岗位津贴制度
在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。
(二)调整基本工资标准
根据国家统一规定和部署，调整机关工作人员基本工资标准。
(三)实行年终一次性奖金
对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员，不发放年终一次性奖金。
经过了小编的耐心介绍，相信广大朋友们对于公务员工资改革开始的时间有了初步的了解。广大公务员朋友们不用心急，国家已经在努力提高你们的工资水平，你们要做的就是努力工作，当一名合格的公务员。如果对于公务员工资改革还有其他问题，欢迎咨询沐沐网，沐沐网在您身边。
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