成都最低工资包括社保吗
相信大家一定听说过最低工资政策吧，我国成都市最近也出台和完善了一系列有关最低工资标准的相关政策，这也是对于那些生活水平比较低的劳动人民的保障，还有朋友很关心最低工资是否包含社保等问题。沐沐网的小编为大家整理和搜集了一些有关的资料，一起来看看吧。
成都相关政策
按照省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2018〕9号)要求，结合我市实际，经市政府研究，决定对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。
一、调整后全市月最低工资标准(一)每月1870元(每日81.84元);(二)每月1650元(每日75.86元)。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时18.7元;(二)每小时17.4元。
三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1870元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元;
(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月165.元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。调整后的标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。本通知自2018年7月1日起实施，在市政府出台新规定之前，市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2015〕19号)同时废止。
社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
看了以上有关成都市最低工资和社会保险的相关政策，一定对其有了更多的了解吧。这个政策也是对于那些生活水平比较低的劳动人民的保障，还有朋友很关心最低工资是否包含社保等问题。有兴趣的朋友也可以进行相关的法律咨询，以获得更多的帮助哦。
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