公积金最低工资标准-本地代做工资流水制作公司

通常情况下，如果我们在一些公司福利待遇比较好的公司工作的话，可能公司会给员工购买住房公积金，这个时候的住房公积金要求的最低工资标准是怎样进行确定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

二、公积金最低工资标准

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

以上的内容就是相关的回答，通常情况下住房公积金缴存比例，不得低于职工工资的5%，公司缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴费比例可以提高到职工工资的10%。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。

公积金最低工资标准