法定最低工资2019-本地代做工资流水制作公司

在我国工资标准对于城市来说有很重要的意义，因为关系到底层人民的工资，因为有很多工资标准都是根据最低工资标准来进行确定的，那么2019年法定最低工资标准是多少呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、法定最低工资2019

全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。深圳(2030元)与天津(1950元)分列第二、三位。

二、相关法律知识

最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者都适用于最低工资。

最低工资包含五险一金吗?根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：

延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

对于五险一金是否包括在最低工资标准内，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。因此，北京、上海两地公布的最低工资标准为“净收入”，相对于其他省市，其最低工资标准实际水平比较高。

根据以上内容的相关的回答可以得出，在2019年我国的法定最低工资标准，每个地方都是不一样的，最高的是上海，有2190元，第二的是深圳有2030元，有些地方是比较低的，有的只有1000多元，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。

法定最低工资2019