2019杭州富阳最低工资标准-本地代做工资流水制作公司

最低的工资标准，每个地区的政府部门都会有公示信息的，在当地的员工可以查看一下，如果工资低于这个标准，用人单位则需要承担一定责任，那么在杭州最低工资标准是什么规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、2019杭州富阳最低工资标准

1、月最低工资标准杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准：1860元/月。

2、非全日制工作最低工资标准非全日制工作的最低小时工资标准：17元。

3、富阳区、各县(市)最低工资标准：根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

二、相关法律知识

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据以上内容的相关回答可以得出，在杭州地区员工得到的最低工资标准一般按照1860元来进行规定的，但是这个并不包括富阳区，员工的最低工资标准不得低于这个水平，否则可以申请劳动仲裁，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。

2019杭州富阳最低工资标准