疫情期间工资什么时候发-本地代做工资流水制作公司

我们知道对于职工来说最关心的就是自己的利益问题了，随着病毒的感染日益严重，企业停工，所以对于工资什么时候发大家都是比较关心的，那么，下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、疫情期间工资什么时候发

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

通过小编的介绍，我们可以了解到疫情期间工资发放是有一定的标准的，国家规定必须按照劳动合同所规定的工资进行发放，不可以克扣工资。以上这些沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询沐沐网相关小编。

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