因为疫情工资会正常发吗
虽然很多员工都因为疫情的原因在家，不能上班工作，但是他们也是非常关注自己的工资情况，那么大家知道因为疫情工资会正常发吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、因为疫情工资会正常发吗
疫情期间职工的工资正常发放。
工作日，工资正常发放；
休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、被隔离和患病职工工资如何发放
根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
由上述条款可知，因排除患病嫌疑而隔离，导致的暂时离开工作岗位等情况。此时，工资待遇计发，应当采用“视作出勤”的规则。故，该情况下，劳动者被隔离期间用人单位应按“正常劳动”计发工作报酬。
以上就是大家如果次沐沐网小编为大家分享的因为疫情工资会正常发吗的相关知识，疫情期间，企业必须要在规定的标准向职工发放工资，不得以任何理由拒绝发放工资。欢迎到沐沐网进行法律咨询，我们随时在您身边为您服务，祝您生活愉快。
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