疫情影响上班工资咋发
我们知道今年的病毒感染还是很严重的，所以很多的企业都是停工的状态。大部分人都关心待遇问题，那么在疫情期间职工的工资是怎样发放的呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、疫情影响上班工资咋发
2月3日至2月9日，这段时间，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假期，而属于停工期。
按照我国《工资支付暂行规定》第12条，以及2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定：
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。
期间休息的员工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。
说人话就是：延迟复工期间，不去上班，工资照平常上班标准发放。
二、相关法律规定
根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
通过小编的介绍，我们可以了解到在疫情期间职工的工资是要按照劳动合同所规定的照常发放，这点大家可以不用担心，也可以和企业进行协商。以上这些沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询沐沐网相关小编。
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