兼职职工离职有补偿吗
我们国家如果想要找工作的话可以找一些认识的工作，也可以找兼职，那么如果我们在兼职公司提出离职的话，是否有相关的补偿呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、兼职
兼职，是指职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职，要看各种情况而定。中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。
二、兼职职工离职有补偿吗
兼职不适用《劳动法》，适用《民法典》、《民法典》等民法相关法。双方协商一致形成合同，合同任务完成自然解除。
解聘兼职人员的意思是合同未履行完结解除合同关系，有无赔偿按违约责任赔偿。
以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果是兼职的话是不适用劳动法的，这个时候如果解聘兼职人员，或者是兼职人员进行离职的话是没有补偿的，双方也可以签订合同，但是任务完成之后双方的关系就会自动解除。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
版权声明：本地代做工资流水制作公司，转载请注明出处：https://www.sbyjz.com/4933.html
微信扫一扫 
