下岗职工如何领取补偿金-本地代做工资流水制作公司

下岗是每个人几乎都不愿意接受和面对的一件事。下岗就意味着自己的经济收入来源断了。不仅要重新投简历找工作，还要忍受一段时间的痛苦。下岗的职工是会得到一定的补偿金的，不管是公司还是保险机构，都会做出一定的经济补偿。那么下岗职工怎么领取补偿金呢?下面就让沐沐网小编带你看一看。

下岗职工如何领取补偿金

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)

2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。

3.工龄的计算：工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。

经济补偿金的标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经过了小编的耐心介绍，相信广大的朋友们都知道了下岗职工怎么领取补偿金的问题的解决办法了。下岗的朋友们不要慌张，先领取自己的补偿金，然后耐心的寻找新的工作。确保自己的下一份工作，是自己喜爱的，是能够长久做下去的。如果对于失业补偿金还有其他问题，欢迎咨询沐沐网，沐沐网在您身边。

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