法定工作日时间及工资计算
我们工作的天数一般就称为工作日，我们的工作日是排除节假日和假期的，那么我们国家的法定工作日包括哪些？这些工资是怎样进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
法定工作日时间及工资计算
劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。(1-12月)法定工作时间的规定适用法定工作时间对象国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数;
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
以上内容就是相关的回答，我们的日工资是我们每个月的工资再除以工作日的工作日，不包括节假日，通常劳动者的月平均工资为21.75天，然后根据我们的月收入再除以21.75，就等于我们的日平均工资。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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