2019劳动法加班工资如何计算-本地代做工资流水制作公司

在劳动者工作中，加班是很常见的情况。对于加班在法律上规定了相应的加班工资，那么具体是如何进行计算的呢?这就需要我们劳动者进行相关的了解，才能计算出自己的加班工资是多少。对于这个问题，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、2019劳动法加班工资如何计算

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、什么是加班工资

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

大家看完本文之后就要有相关的了解，这对于劳动者来说是很重要的常识问题。我国劳动法规定的加班工资计算在上面的内容介绍中有详细的介绍，大家看了就要记在心里，对于遇到了加班的情况才能有相应的了解。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。

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